« Le quotidien, c’est du sang, du vomi et des larmes. » Ionela-Catalina Rosu a 28 ans de soins derrière elle. Son témoignage, loin d’être isolé, peint le portrait d’une profession en débâcle. Nuits de quatre heures, heures supplémentaires imposes en cascade, patients agressifs, surcharge chronique: la réalité de l’infirmerie suisse romande s’éloigne années-lumière de l’image lisse que les politiques présentent.
Un métier qui brûle ses effectifs
Le constat est sans équivoque. Tandis que les hôpitaux revendiquent des missions d’excellence, la branche hémorragie ses soignants. Chaque départ sans remplacement aggrave la charge sur ceux qui restent, créant une spirale intenable. Les infirmières spécialisées sont en fuite : après des années de formations longues et exigeantes, elles finissent par choisir d’autres secteurs plutôt que de sacrifier leur santé physique et mentale.
Cette hémorragie n’est pas un accident. C’est le résultat direct d’un modèle gestionnaire qui a transformé les hôpitaux en machines à productivité. Chaque lit occupé doit générer des revenus optimisés. Chaque patient doit être traité avec moins de mains. Le personnel devient un coût à réduire, jamais un investissement humain.
Berne regarde ailleurs
Pendant que les infirmières tiennent les murs avec les restes de leur énergie, les autorités nationales proposent des vœux pieux. Des débats sans suite. Des « semaines d’actions » symboles sans mesures concrètes. Pendant ce temps, les cantons romands peinent à attirer des candidats aux formations infirmières. Les salaires stagnent. Les conditions de travail se dégradent. Les reconnaissances professionnelles deviennent des promesses creuses.
La Suisse vante sa qualité de soins, son système de santé performant. Mais cette réputation repose sur l’abnégation d’une main-d’œuvre de moins en moins disposée à la sacrifier. Les chiffres du marché de l’emploi le confirment: le secteur médical et infirmier figure parmi les branches qui recrutent le plus difficilement en Suisse romande, mais pour des salaires et des conditions souvent décourageantes.
Une profession qui refuse de se laisser oublier
Ionela-Catalina Rosu a choisi de rester. Mais combien d’autres? Ses collègues, eux, s’en vont. Vers des pays avec meilleure reconnaissance, vers d’autres métiers moins usants, vers des régions moins frappées par la crise sanitaire. La Suisse romande perd du personnel qualifié. Ses patients en paieront le prix. Et Berne? Elle continuera à chanter l’harmonie d’une Suisse qui marche.
Tant que les politiques traiteront les infirmières en variables d’ajustement budgétaire plutôt qu’en expertes indispensables, tant que les salaires resteront dévalorisés et les horaires impossibles, la branche ne fera que s’enfoncer. La question n’est plus si les infirmières suisses vont partir, mais combien il en restera quand la catastrophe de la pénurie sera enfin admise.